【就业技巧】简历界的潜规则

作者: 时间:2019-09-26 点击数:

1、写简历时不要自我陶醉。其实,很多同学简历上缺少真正的亮点。

比如有同学运营过公众号、微博号等,有的做h5不错,在学校同学中一眼望去已经很出色了,但真到面市场才发现被大神完虐。

学会站在一个职场人、一个HR的角度写修改的简历。你做的很多事情(社团组织、简单创业创意、不成型的想法)在职场人看来都弱爆。

可以多看一下竞争者的简历, 让已经工作的师兄师姐帮助你修改。

2、表达时,少用虚词多用数字,减少评价增加事例。

比如:

"很好"“非常熟练”就是虚词。很好是多好?很熟有多熟?

简历中(包括自我介绍时),自己的长处要尽量用数字和事件表达。

3、简历里少写小事而突出特点

小事=大多数简历中也有,一笔带过。多写些别人没有的,以突出特色。

比如院系社团经历,银行或券商网点实习,小微民企财务部实习,在500强企业面试官案桌上不算啥。

与其等着铁树开花,还不如费心描写一些特长和奇遇,至少让面试官向上级推荐你时也有话可说吧(她不简单,会说三国语言;这个学生还是国家二级运动员哦)。

可以写的特长比如:球类歌舞、P图做表、外语特长、PS/AI/AE

特殊经历比如:公费出国交换、美丽中国支教、骑行西藏等

大赛获奖经历:如各类全国创业大赛等

4、关于投简历

海投是找工作的好方法。

有的专业确实可以定向行业投简历,但不存在“我这个专业只能去xxx岗位工作”的问题,其实都是因为在校信息闭塞,形成大家各种各样的固化想法。

其实这些都是片面的。比如很喜欢投行、四大、BAT的职位,但很多90后都接受不了常年“996”的工作。

“睡地板”“拉存款”的一些道听途说也都过于妖魔化了。

正确的做法是只要看着可以就投,收到一面通知再考虑,拿到offer后,再通过师兄师姐探听情况,有条件的亲自去实习体验,慢慢甄选适合自己的。你们工作以后就知道啦,早就没以上那一说了。

至于“我是XX专业,只能投XX岗位” “去XX岗大学专业就白学了”也是思维落后的。我有朋友在银行做风险官,他专业和银行半毛钱关系没有,是学核弹核物理的!

他现在落户深圳,车房都有准备结婚,如果真要专业对口恐怕现在还藏在哪个研究所做导弹呢。

如果你决定定向投递某行业,就应该阅读一些入门书籍并到行业内实习。需要在简历中达出已对相关行业有所了解。

比如应聘互联网公司产品经理,“市场痛点、需求、UI、前端、竞品”等专有名词就是简历中应该出现的;

如果要做金融行业研究员,近期股债汇市场情况、央行及国际政策要闻就是面试的起手问题。如果你这些名词都还不熟悉,说明你该抓紧时间读相关书籍、寻找相关实习了。

 

 

 

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